Talde eta egoitzen kudeaketa

Irudikatu departamentuak, atalak eta kokapenak, arduradun bakoitzak bere eremua kudeatu dezan besteen informazioa ireki gabe.

Zer lortzen duzu zure antolaketa panelera eramatean

Jarduera ez da erabiltzaileen zerrenda bereizi gabeko batena. Pertsonak, datuak eta baimenak benetan lan egiten den talde eta kokapenetan kokatzen dira.

Kudeaketa banatzen duen egitura

Ordudak administrazio- eta jarraipen-zereginak delegatzeko aukera ematen du, arduradun bakoitzari enpresa osoaren ikuspegia eman gabe.

Antolaketa ez da zerrenda lau bat

Pertsonak departamentu eta ataletan biltzen dira, eta enpresak egoitza edo zonak isla ditzake jarduera banatuta dagoenean. Erregistro bakoitza antolaketa horren barruan interpretatzen da.

  • Departamentuak beren atalekin
  • Bere eremuari lotutako pertsonak
  • Planak ahalbidetzen duenean, egoitzak eta zonak

Arduradun bakoitzak eremu zehatz bat jasotzen du

Rolek eta baimenek profil bakoitzak zer kontsultatu eta aldatu dezakeen zehazten dute. Enpresak eguneroko kudeaketa delegatzen du erantzukizun horretatik kanpo dauden langile edo unitateen datuak partekatu gabe.

  • Funtziora egokitutako rolak
  • Irakurketa- eta kudeaketa-baimenak
  • Talde edo egoitzaren araberako irismena

Jarduera dagokion lekuan kontsultatzen da

Fitxaketak, absentziak, zereginak eta komunikazioak sortzen dituzten pertsona eta taldeekin lotuta geratzen dira. Arduradunek beren informazioa aurkitzen dute enpresa osoa eskuz iragazi gabe.

  • Taldearen arabera bildutako jarduera
  • Egoitzari lotutako erregistroak
  • Baimendutako eremuaren barruko txostenak

Egitura hazi egiten da panelak biderkatu gabe

Pertsonak, taldeak edo kokapenak gehitzeak ez du sistema bereizirik sortzea eskatzen. Zuzendaritzak oinarri komuna mantentzen du eta antolaketa zabaltzen du behar operatiboak aldatu ahala.

  • Kontu berean talde berriak
  • Erantzukizunen araberako delegazioa
  • Baimendutako profilentzako ikuspegi orokorra

Nola konfiguratzen da enpresa bat Ordudan

Konfigurazioa benetako antolaketatik abiatzen da, pertsonak esleitzen jarraitzen du eta eremu bakoitzean nork jardun dezakeen zehaztean amaitzen da.

Marraztu oinarrizko antolaketa

Sortu enpresak erabiltzen dituen departamentuak eta atalak. Jarduera kokapen desberdinetan banatzen bada, sartu kontratatutako kontu motak eskaintzen dituen egoitza, zona edo lurraldeak.

Kokatu pertsonak eta erantzukizunak

Esleitu langile bakoitza dagokion departamentu eta ataletara. Ondoren, konfiguratu manager, arduradun eta baimenak, profil bakoitzak bere lana egin dezan eremua gainditu gabe.

Erabili egitura eguneroko lanean

Sortutako antolaketa fitxaketa, absentzia, zeregin, txat eta txostenetan aplikatzen da. Arduradunek beren taldea kontsultatzen dute, eta zuzendaritzak irakurketa zabalagoa mantentzen du baimenek hala uzten dutenean.

Nork behar du ondo definitutako egitura

Langileek sarbide erraza mantentzen dute. Aldea koordinatzen, administratzen edo zuzentzen dutenek nabaritzen dute: profil bakoitzak behar duen informazio-mailarekin lan egiten du.

Laguntzen die

  • Langileei

  • Arduradunei

  • GGBBei

  • Zuzendaritzari

Benetako enpresa panelaren barruan

Arduradunentzat

  • Bere eremuko langileak kokatuta
  • Funtzioari egokitutako baimenak
  • Taldearen fitxaketak eta absentziak
  • Besteen informazio gutxiago agerian

Enpresarentzat

  • Zabaldu daitekeen egitura
  • Planaren araberako egoitza anitzeko kudeaketa
  • Eremuaren arabera segmentatutako txostenak
  • Tresnak bikoiztu gabeko delegazioa

Egiturak Ordudaren gainerakoa eusten du

Taldeak, egoitzak eta baimenak ez dira organigrama apaingarri bat. Zer informazio erakusten den, nork jardun dezakeen eta jarduera gainerako funtzioetan nola biltzen den zehazten dute.

Baimenak

Rolek eta irismenak zehazten dute arduradun bakoitzak zer ikus dezakeen.

Segurtasun operatiboa egitura on batetik jaiotzen da.

Egoitzak eta zonak

Kokapen anitzeko enpresek jarduera egoitzaka edo zonaka bereiz dezakete.

Unitate bakoitzak bere irakurketa mantentzen du.

Komunikazioa

Txata, zereginak eta dokumentuak talde eta arduradun zehatzei lotzen zaizkie.

Koordinazioak testuingurua irabazten du.

Ikusi txata eta zereginak

Txostenak

Informazioa departamentuka, egoitzaka edo taldekako berrikus daiteke.

Zuzendaritzak ikuspegi osoa eta arduradunak bere eremua ikusten du.

Ikusi kudeaketa-arlo guztiak

Eraman zure antolaketa Ordudara

Esan zenbat talde, egoitza eta erantzukizun-maila dituzuen. Gehiegizko sarbiderik eman gabe hazi daitekeen egitura bat planteatzen lagunduko dizugu.