Zure enpresako alderdirik garrantzitsuenak kudeatzeko oinarri konektatua
Esperientzia, produktua eta testuinguru operatiboa, datu bakoitzak lanaldiaren barruan zentzua izan dezan.
gaitasun nagusi
testuinguru operatiboa
sistema lanaldia, taldeak eta komunikazioa kudeatzeko
Behar duzun guztia
Giza baliabideentzat eta langileentzat zehaztasunez diseinatutako suite osoa.
Fitxaketen kudeaketa
Fitxatzeko sarbideak azkarra izan behar du lanaldia erregistratzen duenarentzat eta argia berrikusten duenarentzat. Ordudak sarrerak, irteerak, etenaldiak eta gorabeherak eguneroko fluxu erraz batean biltzen ditu.
Eguneroko sarrera trabarik gabe
Pertsona bakoitzak sarbide zuzenetik, mugikorretik edo ordenagailutik fitxa dezake, aplikazioa zeharkatu gabe.
Berrikusteko moduko lanaldi-erregistroa
Sarrerak, irteerak, etenaldiak eta gorabeherak historiko ordenatu batean geratzen dira jarduera eta ebidentziak berrikusteko.
Ordutegiak eta txandak
Ordutegien plangintza ez da benetako erregistrotik bereizita geratzen. Ordudak lanaldiak, egutegiak, helburuak eta salbuespenak definitzen laguntzen du aurreikusitakoa egindakoarekin alderatzeko.
Plangintza konektatua
Ordutegiak, txandak eta egutegiak konfiguratzen dira talde bakoitzak lanaldia hasi aurretik erreferentzia argia izan dezan.
Helburuak eta salbuespenak
Aldaketak, jaiegunak, gorabeherak eta ordu-helburuak testuinguruan geratzen dira eskuzko kalkuluak saihesteko.
Oporrak eta absentziak
Oporrek, baimenek eta absentziek lanaldiaren eta taldearen testuingurua behar dute. Ordudak eskaerak, berrikuspena eta onarpena bateratzen ditu absentzia bakoitzak trazabilitatea izan dezan.
Testuingurua duten eskaerak
Langileak oporrak, baimenak edo absentziak eskatzen ditu eta arduradunak eragina berrikusten du onartu edo ukatu aurretik.
Trazagarriak diren onarpenak
Erabaki bakoitza egutegiari, lanaldiari eta taldeari lotuta geratzen da baimenak mezu solteetan gal ez daitezen.
Taldeak eta egoitzak
Enpresa erreala ez da beti langileen zerrenda soil batean sartzen. Ordudak departamentuak, atalak, egoitzak, zonak eta arduradunak islatzen ditu irismena eta baimenak ordenatzeko.
Enpresa-egitura ikusgarria
Departamentuek, atalek, egoitzek eta zonek enpresak nola lan egiten duen eta jarduera non gertatzen den irakurtzen laguntzen dute.
Irismena duten arduradunak
Rolek eta baimenek arduradun bakoitzak zer kudea dezakeen mugatzen dute, taldeak edo informazio arrotza nahastu gabe.
Txata eta zereginak
Barne-koordinazioak lan-testuinguruaren barruan bizi behar du. Ordudak txata, zereginak eta dokumentuak konektatzen ditu komunikatzeko, esleitzeko eta berrikusteko lana ordutegitik atera gabe.
Lanaldi barruko txata
Barneko elkarrizketa lan-denborara mugatu daiteke taldea koordinatzeko atsedenaldia inbaditu gabe.
Zereginak eta dokumentuak
Mezuak, zereginak, dokumentazioa eta GBen sinadura talde eta arduradunekin konektatzen dira trazabilitate operatiboa gordetzeko.