Control horario y gestión humana

Orduda, control horario y gestión humana para que la jornada fluya

Fichajes, horarios, ausencias, tareas y equipos conectados en una plataforma clara para gestionar personas sin perder el ritmo diario.

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Dos bases para gestionar jornada y equipos

Orduda combina el acceso directo al fichaje con una estructura de empresa clara para que jornada, equipos y responsabilidades se gestionen desde el mismo lugar.

La plataforma une el registro horario con la gestión operativa de personas para que dirección, administración y responsables trabajen con la misma información.

Pensada para crecer desde autónomos y pymes hasta estructuras con sedes, roles y permisos diferenciados.

Control horario visible desde el primer acceso

Fichajes, pausas, excepciones y registro de jornada quedan conectados para que cada persona registre su día sin fricción y la empresa conserve trazabilidad.

Gestión humana preparada para equipos reales

Horarios, vacaciones, sedes, responsables y permisos se gestionan desde una base común para que la empresa no dependa de hojas sueltas ni mensajes dispersos.

Jornada equilibrada

Orduda parte de una idea sencilla: la jornada debe ser clara, justa y fácil de revisar. Fichajes, horas, ausencias y comunicación viven en un mismo lugar para que empresa y trabajador sepan qué se ha trabajado, qué queda pendiente y si hay horas a compensar. El chat puede activarse solo durante la jornada: coordinar sin llevar conversaciones a casa, proteger el descanso y gestionar cada día con criterio.

Funcionalidades para gestionar tu equipo, jornadas y sedes

La plataforma reúne las piezas operativas que una pyme o una empresa multisede necesita para pasar del control manual a una gestión diaria revisable.

Cada módulo está pensado para reducir trabajo manual y dar una lectura clara a dirección, administración y responsables de equipo.

Fichaje, jornada, informes, horarios, ausencias, comunicación, tareas, documentos, formación y permisos conviven en una plataforma preparada para crecer.

Fichaje de empleados desde móvil u ordenador

Entrada, salida y pausas con una experiencia directa para quien solo necesita registrar su jornada.

Registro de jornada laboral trazable

Cambios, incidencias y excepciones quedan dentro de un contexto revisable por responsables y administración.

Informes de control horario y evidencias

Horas, ausencias y desviaciones se consultan sin recomponer datos manualmente al final de cada periodo.

Turnos, horarios y objetivos de jornada

Planificación de horarios vinculada al registro real para comparar objetivo, realizado e incidencias.

Vacaciones, permisos y ausencias

Solicitudes y ausencias dejan de vivir fuera del contexto de la jornada y de la planificación diaria.

Equipos, sedes, zonas y responsables

Departamentos, secciones, sedes y territorios ayudan a reflejar cómo trabaja realmente la empresa.

Comunicación interna y documentación

Mensajes, documentos y coordinación operativa se conectan con la estructura de equipos y responsabilidades.

Chat activable solo en jornada laboral

La conversación interna puede limitarse al tiempo de trabajo para coordinar equipos sin invadir el descanso.

Gestor de tareas para el día a día

Tareas, responsables y seguimiento operativo ayudan a convertir la comunicación en trabajo trazable.

Firma de documentos y RRHH

Documentos laborales, comunicados y procesos de RRHH pueden quedar vinculados a la persona y a la empresa.

Guía formativa para cada rol

La formación guiada ayuda a que cada perfil aprenda las funciones que necesita sin depender de explicaciones sueltas.

Roles y permisos para cada responsabilidad

Managers, responsables y equipos ven y gestionan solo aquello que corresponde a su alcance.

Orduda para cada tipo de empresa

La misma base sirve para profesionales que gestionan su propia jornada, equipos pequeños que necesitan claridad operativa y estructuras con sedes, zonas o responsables diferenciados.

Autónomos que necesitan registrar su jornada

Un acceso simple para fichar, revisar horas y conservar evidencias sin montar una estructura pesada.

Pymes con equipos y responsables

Horarios, ausencias, permisos y registros se gestionan desde una base común para que la gestión diaria deje de depender de hojas sueltas.

Corporaciones con sedes, zonas o territorios

La estructura por departamentos, sedes, zonas y roles permite coordinar equipos repartidos con permisos según responsabilidad.

Gestiona

  • Fichajes
  • Horarios
  • Ausencias
  • Vacaciones
  • Tareas
  • RRHH
  • Informes

Origen y cobertura: de Euskal Herria para todo el mundo.

Orduda nace en Euskal Herria con vocación de dar cobertura a empresas españolas, francesas y, a futuro, a equipos de otros países.

Bidea en Gipuzkoa

Referencia territorial para mostrar implantación cercana y uso real en equipos de Gipuzkoa.

  • Cliente real como referencia territorial.
  • Contexto cercano para equipos vascos.

Arro Comunicación en Bizkaia

La presencia de clientes permite conectar territorio, gestión diaria y confianza comercial.

  • Mención basada en cliente existente.
  • Aplicable a equipos de comunicación y servicios.

IT Lanak en Hendaia, Lapurdi

Un ejemplo natural para explicar la sensibilidad transfronteriza entre Francia y Euskal Herria.

  • Referencia real en Iparralde.
  • Cobertura pensada para España y Francia.

Cobertura para equipos en España

Cobertura de producto para empresas que gestionan equipos en diferentes puntos del mercado español.

Cobertura para equipos en Francia

Cobertura preparada para empresas francesas y equipos que trabajan en contextos transfronterizos.

Euskal Herria como raíz de confianza

El origen refuerza la confianza local antes de crecer hacia mercados más amplios.

Integra Orduda en 4 pasos

De la elección del plan al primer día de uso: configura la base de tu empresa y empieza a gestionar con datos claros.

Elige tu plan

Empieza con una base ajustada al tamaño de tu equipo y a la forma real de trabajar.

  • Usuarios y sedes necesarias
  • Módulos incluidos
  • Coste mensual claro

Configura tu empresa

Replica la estructura operativa para que cada responsable vea y gestione lo que le corresponde.

  • Sedes y zonas
  • Departamentos y secciones
  • Roles y permisos

Parametriza horarios

Define jornadas, calendarios y objetivos horarios antes de que el equipo empiece a fichar.

  • Calendarios laborales
  • Objetivos de jornada
  • Turnos y excepciones

Gestiónalo todo desde tu panel

Centraliza el día a día y revisa actividad, incidencias y evidencias sin recomponer datos.

  • Fichajes y ausencias
  • Tareas y documentos
  • Informes para revisar

Solicitar contacto

De la elección del plan al primer día de uso: configura la base de tu empresa y empieza a gestionar con datos claros.

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