Suivi du temps visible dès le premier accès
Pointages, pauses, exceptions et registre de journée restent connectés pour que chaque personne puisse enregistrer sa journée sans naviguer dans les zones internes.
Deux bases pour ordonner le temps de travail et la gestion humaine
Orduda combine l'accès direct au pointage avec une structure d'entreprise claire afin que la journée, les équipes et les responsabilités se lisent depuis le même endroit.
La page d'accueil présente la promesse générale sans entrer en concurrence avec les pages internes de suivi du temps, de registre de journée ou de gestion du personnel.
Ces deux blocs résument la valeur principale et préparent le passage vers des pages plus spécifiques où chaque fonctionnalité pourra développer son objectif SEO.
Gestion humaine préparée pour des équipes réelles
Horaires, congés, sites, responsables et permissions s'organisent dans une base commune pour éviter les feuilles isolées et les messages dispersés.
Journée claire
Orduda part d'une idée simple : la journée doit être claire et juste. Pointage, heures, absences et communication vivent au même endroit afin que l'entreprise et la personne sachent ce qui a été travaillé, ce qui reste à traiter et si des heures sont à compenser. Le chat peut s'activer uniquement pendant la journée : coordonner sans emporter les conversations à la maison, protéger le repos et organiser la journée sans bruit.
Tout le nécessaire pour coordonner personnes, journée et équipes
La plateforme réunit les pièces opérationnelles dont une PME ou une entreprise multisite a besoin pour passer du contrôle manuel à une gestion quotidienne vérifiable.
Sur la page d'accueil, les fonctionnalités sont présentées comme un résumé produit. Les pages internes pourront approfondir chaque intention sans cannibaliser cette entrée de marque.
La lecture est pensée pour comprendre rapidement ce que couvre Orduda : pointage, journée, rapports, horaires, absences, structure, communication, tâches, documents, formation et permissions.
Pointage des salariés depuis mobile ou ordinateur
Entrée, sortie et pauses avec une expérience directe pour les personnes qui doivent simplement enregistrer leur journée.
Registre du temps de travail traçable
Modifications, incidents et exceptions restent dans un contexte vérifiable par les responsables et l'administration.
Rapports de suivi du temps et preuves
Heures, absences et écarts se consultent sans reconstruire manuellement les données en fin de période.
Plannings, horaires et objectifs de journée
Planification liée au registre réel pour comparer objectif, réalisé et incidents.
Congés, autorisations et absences
Demandes et absences quittent les canaux isolés et rejoignent le contexte de la journée et de la planification.
Équipes, sites, zones et responsables
Départements, sections, sites et territoires aident à refléter la manière réelle dont l'entreprise travaille.
Communication interne et documentation
Messages, documents et coordination opérationnelle se connectent à la structure des équipes et des responsabilités.
Chat activable uniquement pendant la journée de travail
La conversation interne peut être limitée au temps de travail pour coordonner les équipes sans envahir les temps de repos.
Gestionnaire de tâches du quotidien
Tâches, responsables et suivi opérationnel aident à transformer la communication en travail organisé.
Signature de documents et RH
Documents de travail, communications et processus RH peuvent rester liés à la personne et à l'entreprise.
Guide de formation pour chaque rôle
La formation guidée aide chaque profil à apprendre les fonctions dont il a besoin sans dépendre d'explications isolées.
Rôles et permissions pour chaque responsabilité
Managers, responsables et équipes voient et gèrent uniquement ce qui correspond à leur périmètre.
Orduda pour chaque type d'entreprise
La même base sert aux professionnels qui gèrent leur propre journée, aux petites équipes qui cherchent de la clarté opérationnelle et aux structures avec sites ou responsables différenciés.
Indépendants qui doivent suivre leur journée
Un accès simple pour pointer, relire les heures et conserver des preuves sans déployer une structure lourde.
PME avec équipes et responsables
Horaires, absences, autorisations et registres sont ordonnés pour sortir la gestion quotidienne des feuilles dispersées.
Grandes organisations avec sites, zones ou territoires
La structure par départements, sites, zones et rôles permet de coordonner des équipes réparties avec des droits selon la responsabilité.
Gérer
- Pointages
- Horaires
- Absences
- Congés
- Tâches
- RH
- Rapports
Du Pays basque aux entreprises d'Espagne, de France et de nouveaux marchés
Orduda naît en Euskal Herria avec l'objectif de couvrir les entreprises espagnoles, françaises et, demain, des équipes d'autres pays.
Bidea en Gipuzkoa
Une preuve locale pour parler d'implantation réelle sans créer de pages hyperlocales vides.
- Client réel comme référence territoriale.
- Contexte proche pour les équipes basques.
Arro Comunicación en Bizkaia
La présence de clients permet de relier territoire, usage et confiance commerciale.
- Mention fondée sur un client existant.
- Applicable aux équipes de communication et de services.
IT Lanak à Hendaye, Lapurdi
Un exemple naturel pour expliquer la sensibilité transfrontalière entre la France et Euskal Herria.
- Référence réelle en Iparralde.
- Couverture pensée pour l'Espagne et la France.
Couverture pour les équipes en Espagne
La portée nationale est présentée comme couverture produit, pas comme une page locale vide.
Couverture pour les équipes en France
L'approche transfrontalière permet d'évoquer la France depuis l'usage, la langue et l'accompagnement.
Euskal Herria comme racine de confiance
L'origine aide à structurer le récit local avant de l'étendre à des marchés plus larges.
Déployer Orduda en quatre étapes
Un parcours simple pour passer de la découverte à une entreprise configurée, avec équipe, horaires et tableau de bord prêts.
Choisir le plan adapté
Sélectionnez la base qui correspond à la taille de votre entreprise et au rythme de déploiement.
- Plan adapté
- Coût clair
- Évolution par modules
Configurer votre entreprise
Sites, départements et sections sont préparés avant d'inviter l'équipe.
- Sites et zones
- Départements
- Sections
Ajouter salariés et horaires
Personnes, calendriers et droits sont intégrés dans une base opérationnelle commune.
- Salariés
- Horaires
- Rôles
Gérer depuis votre tableau de bord
Pointages, absences, tâches, documents et rapports se consultent depuis une même lecture.
- Pointages
- Absences
- Rapports
Demander un contact
Un parcours simple pour passer de la découverte à une entreprise configurée, avec équipe, horaires et tableau de bord prêts.